Анатомия профсоюзной организации

Профсоюзы — это не просто средство преобразования общества — они также меняют жизни, поскольку рабочие и организаторы учатся тому, как построить организацию, которая сможет свергнуть авторитарную диктатуру босса и создать любимое сообщество.

Профсоюзные организаторы Starbucks протестуют возле частного дома генерального директора Starbucks Говарда Шульца в День труда, 5 сентября 2022 года, в Нью-Йорке при поддержке профсоюзных активистов Amazon. (Эндрю Лихтенштейн / Corbis через Getty Images)

Наш новый выпуск о заговоре уже вышел. Подпишитесь сегодня, чтобы получить его в печатном виде по специальной скидке!

Многие из нас знают, что восстановление рабочего движения абсолютно необходимо для достижения лучшего мира. Но это своего рода сухая интеллектуальная точка зрения. Если вы сами не участвовали в профсоюзной кампании, вы, вероятно, мало что знаете о том, как такая кампания выглядит и ощущается, и как она влияет и преобразует рабочих и организаторов, которые ее проводят.

В своих мемуарах «На кону: история класса, солидарности и эпической борьбы двух женщин за построение профсоюза» опытный профсоюзный организатор Дейзи Питкин рассказывает историю своей первой организационной кампании в промышленной прачечной в Фениксе, штат Аризона. История варьируется от захватывающей до душераздирающей и триумфальной, а также рассказывает об основах самоорганизации.

Питкин поговорил с редактором Jacobin Микой Утрихтом о книге в гостевом выпуске нашего подкаста The Dig. Вы можете послушать выпуск здесь. Разговор был отредактирован для обеспечения длины и ясности.

Вы были организатором почти два десятилетия, но в вашей первой профсоюзной акции явно было что-то, что вам запомнилось. Что такого особенного в этой кампании побудило вас написать о ней целые мемуары?

Сама кампания эпична. Это действительно хороший пример храбрости рабочих в цехе; о нарушении трудового законодательства; о том, как трудолюбивым работникам приходится сегодня бороться за профсоюзы в этой стране; и о многолетней, изнурительной работе, необходимой для создания профсоюза, а затем для того, чтобы заставить вашего работодателя признать этот профсоюз и заключить с вами контракт.

Поскольку это была моя первая кампания, работа по проведению этой кампании, а также по содействию и координации с этими работниками действительно изменила меня как личность. Мемуарный формат книги — это способ позволить этим изменениям произойти на странице и сделать ее доступной для меня по-новому, чтобы думать об опыте.

Расскажите нам об основных деталях кампании. Как вы оказались в этом профсоюзном движении? Какова была основная хронология событий и кто был одними из главных героев книги?

Прежде чем пойти работать в Союз работников рукоделия, промышленности и текстильной промышленности (UNITE), я занимался организацией труда. Во время учебы в колледже я участвовал в работе по борьбе с потогонной деятельностью. Я пошел работать в группу под названием «Кампания за трудовые права», которая, по сути, организовывала рядовых американских активистов для поддержки рабочих за границей, производивших одежду, которая оказывалась в Соединенных Штатах — например, рабочие на фабрике в Гватемале, которая производила джинсы. которые продаются в Target. Я работал над кампанией по производству джинсов Gap на фабрике в Лесото, организовывал и активизировал активистов по всей территории Соединенных Штатов для раздачи листовок перед магазинами Target или Gap в поддержку рабочих в других местах, которые пытались создать профсоюзы.

Эта работа действительно казалась мне косвенной. Это было важно, но я ходил в торговые центры, стоял с группами активистов и раздавал листовки, спорил с охранниками о том, насколько близко к магазину мы можем стоять, а иногда меня выгоняли из торгового центра. Я хотел участвовать в организации, которая казалась более прямой.

Книга представляет собой исследование этого желания и того, насколько проблематичным оно было изначально. Я понял, что это было проблемное желание, которое у меня было, когда я был молодым белым человеком с высшим образованием, который хотел почувствовать накал рабочей борьбы (хотя я выходец из рабочего класса и все время работал на работе). колледж).